TIPS PARA UN LÍDER

Diez tips para un líder

1. Selección. Toma tu tiempo para seleccionar a la gente correcta.

2. Metas. Asegura que tu equipo conoce y entiende las metas y objetivos del equipo.

3. Roles. Verifica que cada uno conoce, entiende y se compromete con su rol.

4. Cumplimiento. Checa que cada uno conoce con exactitud lo que tiene que hacer para cumplir con el rol.

5. Visión. Haz que cada uno conozca cómo se ve el éxito para el equipo y para ellos, como individuos.

6. Conducta. Es necesario que cada uno se comprometa con el código de conducta acordado.

7. Fortalezas y debilidades. El equipo debe ser consciente de sus fuerzas y debilidades, así como generar un plan para utilizar sus fortalezas y desarrollar sus debilidades.

8. Retroalimentación. Cada individuo debe aprender a ser competente en dar y recibir retroalimentación sobre el desempeño individual.

9. Compromiso. El equipo debe comprometerse a seguir el plan y darle seguimiento constante.

10. Reconocimiento. El equipo debe reconocer sus éxitos y celebrarlos.